Melamar pekerjaan bukanlah suatu hal yang mudah, ketidakseimbangan jumlah pencari kerja dengan lapangan kerja yang tersedia sering menimbulkan persaingan yang sangat ketat, tapi janganlah anda patah semangat, berikut saya sampaikan informasi tentang kelengkapan berkas-berkas dalam melamar kerja yang mungkin akan dapat memudahkan anda dalam melamar dan mendapatkan suatu pekerjaan :
1. Surat lamaran kerja.
Surat Lamaran Kerja yang baik adalah surat lamaran yang isinya menggunakan bahasa formal, singkat, tegas dan jelas. Anda dapat menceritakan lebih banyak tentang diri anda pada saat interview nanti. Ingat bahwa Surat lamaran Kerja adalah surat untuk mengutarakan maksud anda melamar pekerjaan di perusahaan tersebut.
2. Daftar riwayat hidup (curriculum vitae)
Curriculum
Vitae (CV) atau daftar riwayat hidup, berisi gambaran
diri Anda termasuk
profil pribadi, pengalaman kerja, keahlian, prestasi dan lain-lain.
3. Fotokopi Ijazah.
Fotokopi Ijasah merupakan dokumen pendukung dalam melamar suatu pekerjaan. Lampirkan juga dokumen-dokumen dari lembaga akademis lain seperti kursus dan lain sebagainya.
4. Fotokopy KTP
Perhatikan apakah masa berlaku KTP masih aktif atau sudah habis, segera perpanjang masa berlaku KTP ke Kelurahan bila sudah habis atau mendekati masa berlakunya agar anda tidak direpotkan saat anda benar-benar membutuhkannya. Usahakan alamat yang tertera dalam surat lamaran sesuai dengan alamat di KTP. Apabila tempat tinggal anda tidak lagi seperti alamat dalam KTP maka anda dapat menambahkan format seperti : "ÄLAMAT KTP"(alamat sesuai yang tertera di KTP) dan "ALAMAT DOMISILI" (alamat sesuai tempat tinggal anda). Fotokopi KTP secukupnya karena sering dipergunakan dalam proses lamaran pekerjaan.
5. Pasfoto
Perhatikan apakah masa berlaku KTP masih aktif atau sudah habis, segera perpanjang masa berlaku KTP ke Kelurahan bila sudah habis atau mendekati masa berlakunya agar anda tidak direpotkan saat anda benar-benar membutuhkannya. Usahakan alamat yang tertera dalam surat lamaran sesuai dengan alamat di KTP. Apabila tempat tinggal anda tidak lagi seperti alamat dalam KTP maka anda dapat menambahkan format seperti : "ÄLAMAT KTP"(alamat sesuai yang tertera di KTP) dan "ALAMAT DOMISILI" (alamat sesuai tempat tinggal anda). Fotokopi KTP secukupnya karena sering dipergunakan dalam proses lamaran pekerjaan.
5. Pasfoto
Siapkan beberapa pasfoto dengan ukuran 2x3, 3x4, dan 4x6 karena beberapa perusahaan mempunyai kriteria yang berbeda dengan perusahaan lain. Busana yang universal/umum yang digunakan dalam pasfoto untuk melamar pekerjaan adalah Jas, kemeja putih dan dasi bagi pelamar laki-laki dan blazer bagi pelamar wanita dan dengan background merah atau biru.
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Sebelumnya dikenal sebagai SKKB (Surat Keterangan berKelakuan Baik) merupakan salah satu berkas pendukung yang penting dalam melamar pekerjaan. perbanyak dan legalisir lah SKCK secukupnya karena secara umum masa berlaku SKCK adalah 6 bulan. Anda dapat membaca tentang cara pengurusan SKCK disini
7. Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter.
Persyaratan ini biasanya diminta saat anda telah lulus pada tahap awal rekrutmen, tapi sebaiknya anda persiapkan dokumen ini lebih awal.
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Sebelumnya dikenal sebagai SKKB (Surat Keterangan berKelakuan Baik) merupakan salah satu berkas pendukung yang penting dalam melamar pekerjaan. perbanyak dan legalisir lah SKCK secukupnya karena secara umum masa berlaku SKCK adalah 6 bulan. Anda dapat membaca tentang cara pengurusan SKCK disini
7. Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter.
Persyaratan ini biasanya diminta saat anda telah lulus pada tahap awal rekrutmen, tapi sebaiknya anda persiapkan dokumen ini lebih awal.
Fungsi dari Kartu kuning ini adalah untuk mengetahui data
jumlah tenaga kerja di Indonesia, Pemilik kartu kuning wajib melapor setiap 6 bulan sekali apabila belum mendapatkan pekerjaan dan kemenakertrans akan memberikan informasi tentang instansi/perusahaan yang sedang membuka lowongan pekerjaan.
Setelah berkas-berkas tersebut diatas lengkap, maka anda bisa melayangkan surat lamaran anda ke beberapa instansi/perusahaan yang menjadi incaran anda, dan menunggu panggilan untuk interview. Masih banyak lagi persyaratan untuk melamar pekerjaan tergantung dari kebijakan dari masing-masing perusahaan terkait. namun 8 poin diatas dapat dijadikan persyaratan umum dalam melamar pekerjaan.
Semoga artikel ini dapat membantu anda dalam melamar pekerjaan dan mendapatkan pekerjaan impian anda. Terima kasih telah berkunjung dan saya akan sangat menghargai setiap komentar anda.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar